Czy polskie przedsiębiorstwa potrzebują Systemów Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy - ISO 45001?

Posiadanie wdrożonego i certyfikowanego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy jest bardzo często wymagane od podmiotów, które świadczą usługi na rzecz dużych firm działających np. w branży petrochemicznej, budowlanej, metalurgicznej. Celem tego jest spełnienie obowiązku przestrzegania zasad, które mają bezpośredni wpływ na zdrowie i życie ludzi. Te działania służą minimalizacji ryzyka wystąpienia wypadku przy pracy, a przez to również i negatywnego wpływu wizerunkowego na zarządzaną firmę.

W wielu krajach w przypadku zdarzenia jakim jest wypadek przy pracy, pierwszym elementem jaki podlega kontroli, to dowód posiadania certyfikatu systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz czy postępowano w firmie zgodnie z tymi wytycznymi. Wdrożony system zarządzania bezpieczeństwem pracy jest również dowodem na dołożenie przez właściciela firmy czy też przez zarząd wszelkiej staranności, aby do wypadku nie doszło.

A jak to wygląda w Polsce?

Znajomy, który jest doradcą w firmach skierował zapytanie do ZUS, które w skrócie można tak opisać – czy dla poprawy zdrowia pracowników nie byłoby wskazane zachęcanie przedsiębiorców do wdrożenia systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy, jak np. ISO 45001?
ZUS zwrócił się z prośbą o opinię do CIOP-PB (Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy).

Opinia CIOP-PB jest następująca cyt.

„W opinii Instytutu nie jest zasadne włączenie systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy i innych pokrewnych do katalogu działań skierowanych na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy dofinansowanych przez ZUS. Systemy te nie wykazują skuteczności w aspekcie zmniejszenia liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Niestety na ogół są traktowane jako jedynie zbiór dokumentacji potrzebny do uzyskania certyfikatu, a nie jako narzędzie mające prowadzić do ograniczenia wypadków przy pracy i poprawy zdrowia pracowników.”

W Polsce mamy Polskie Centrum Akredytacji, które posiada w swoim programie możliwość uzyskania akredytacji do przeprowadzanie certyfikacji na zgodność z normą ISO 45001. Czy jest taka potrzeba, aby polskie przedsiębiorstwa posiadały certyfikowane systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, jak np. ISO 45001 czy nie?

Ciekaw jestem, jaka jest Państwa opinia w tym temacie?

Autor: Mirosław Bienioszek – Prezes Zarządu Quality Austria Polska i CIS Polska

Artykuł został opublikowany 1 czerwca 2023 r. na LinkedInie tutaj. Zachęcamy do komentowania.