Перевірка як партнер Famlie & Beruf Management GmbH: аудит роботи та сім'ї

Аудит робота та сім'я є дорадчим інструментом для компаній, неприбуткових організацій та державних установ, які хочуть розвивати свою сімейну орієнтацію, зокрема, щоб отримати прибуток від позитивних економічних ефектів. Сьогодні краща сумісність сім’ї та роботи є великою проблемою як для батьків, так і для роботодавців. У той же час позитивне справляння в цьому відношенні відкриває можливості для всіх причетних. Коли умови праці дружні для сім’ї, це підвищить мотивацію та лояльність працівників і зробить їх ще більш відданими служінню своїй компанії. З економічної точки зору корпоративна політика, орієнтована на сім’ю, призведе до економічного прибутку. Аудит робота та сім'я є кваліфікованим і зрілим інструментом, який дає компаніям можливість визначати та оцінювати діяльність, дружній для сім’ї, і отримувати вигоду від результатів, незалежно від того, наскільки вони великі та в якому секторі вони активні. Компанії та організації, що виконують аудиторські завдання робота та сім'я отримає Знак якості від Федерального міністерства у справах жінок, сім’ї та молоді. Quality Austria, як партнер, надає для цієї мети досвідчених аудиторів та експертів.

• Підвищена мотивація співробітників
• Більше прагнення до продуктивності та продуктивності в компанії
• Зниження стресу співробітників
• Зменшення рівня прогулів і зниження витрат на плинність кадрів
• Підвищена конкурентоспроможність

Додаткову інформацію див www.familieundberuf.at.

Незалежний аудитор перевірить процес внутрішнього аудиту. Після успішного завершення компанія отримує базовий сертифікат. Через 3 роки діяльність на предмет сумісності сім'ї та роботи буде переоцінена. Після позитивної оцінки компанія отримає сертифікат Work & Family Audit на наступні три роки.

В аудиті робота та сім'я сімейність компанії оцінюється на основі каталогу критеріїв. У цьому каталозі критеріїв розглядаються десять основних категорій корпоративної політики, дружньої до сім’ї:

1. Робочий час
Гнучкий графік роботи та вихідні.

2. Робочі процеси та зміст роботи
Гнучкий розклад завдань, самоорганізація команд або багатофункціональне розгортання персоналу.

3. Місце роботи
Гнучкість робочого місця, варіанти роботи з дому, спільна робота.

4. Інформаційно-комунікаційна політика
Публікуйте та розповсюджуйте ініціативи, дружні для сім’ї, у корпоративних медіа, консультаціях та семінарах, проектних групах та заявах про місію.

5. Лідерство
Начальники підтримують ініціативи, дружні до сім’ї.

6. Розвиток людських ресурсів
Рівні права для працівників із сім’ями чи без них, кваліфікаційні критерії, які відповідають сім’ї, визнання та підтримка ключових знань.

7. Складові оплати праці та грошового забезпечення
Пристосований до потреб сімей, наприклад, спеціальні бонуси, знижки на певні продукти, членів сім’ї, які користуються «додатковими перевагами».

8. Супроводжувальні послуги для сімей
Корпоративна підтримка завдань з управління сім'єю, таких як координація допомоги по дому, послуги консьєржа, послуги няні.

9. Особливості компанії
Ініціативи з результатами для конкретної компанії. Усі відповідні ініціативи будуть розглянуті та оцінені в цій категорії під час аудиту.

10. Моделі даних для корпоративної та кадрової політики
Для того, щоб виміряти конкретний успіх заходів, дружніх для сім’ї, аудит також розглядатиме корпоративні та особисті дані, такі як рівень коливань, відгул та витрати на персонал.

Федеральне міністерство у справах жінок, сім’ї та молоді Австрії виділяє кошти на оплату консультацій та аудиту, що ініціює перевірку, за умови дотримання відповідних умов.

За винятком органів публічного права, будь-яка компанія, яка проходить аудит відповідно до цих рекомендацій і отримує базовий сертифікат, має право на фінансування.

Заявка на фінансування

Компанії мають можливість звернутися за одноразовою фінансовою підтримкою для проведення аудиту. Приватні компанії з більш ніж п’ятьма працівниками мають право на участь => Небюрократичне та нескладне надання фінансування з прямою виплатою заявнику.

Обсяг фінансування

• Для компаній від 5 до 20 співробітників: 5000 євро
• Для компаній від 21 до 100 співробітників: 4000 євро
• Для компаній з більш ніж 101 співробітником: 3000 євро

Аудит робота та сім'я COMPACT 4000 євро Перший повторний аудит, 5-100 співробітників: 3000 євро