20. Сер 2020

SCC - що варто знати про навчання та систему?

Говорячи про безпеку на виробництві, одразу спадає на думку ідея охорони праці. Кожна компанія повинна прагнути до того, щоб її працівники постійно отримували інформацію щодо цього. Особливо якщо мова йде про виконання особливо небезпечної роботи. У галузі охорони праці існує стандарт, присвячений таким роботам. Мова йде про ДКК. У цій статті ви дізнаєтеся, що таке система SCC та що ви повинні знати про навчання в цій галузі.

Що таке SCC?

SCC (Підрядники сертифікатів безпеки та Контрольний список безпеки для підрядників) - це система управління безпекою, здоров’ям та навколишнім середовищем. Він адресований субпідрядникам (мова йде про підприємства та фізичних осіб), які виконують роботи з підвищеним ризиком нещасних випадків (тобто небезпечні роботи та робота в шкідливих умовах).

 

Система SCC була створена в Нідерландах в 1990 р. На той час система була визнана під назвою VCA (назва походить від голландських слів: Veiligheid Gezondheid Milieu Checklijst Aannemers, що означає: Контрольний список субпідрядника з охорони здоров'я та охорони навколишнього середовища). Спочатку він був спрямований на субпідрядників, пов’язаних з нафтохімічною та нафтопромисловою промисловістю (а згодом також з хімічною промисловістю). Лише в 1997 році британське видання цього стандарту було розроблено під назвою SCC.

 

На сьогодні вимоги ДКК широко відомі на міжнародному ринку і використовуються практично у всіх галузях промисловості - особливо там, де виконуються роботи, небезпечні для життя людей, здоров'я та навколишнього середовища.

Ми можемо включити сюди, серед інших роботи:

  • на висотах,
  • будівництво та ремонт,
  • Збірка,
  • В енергетиці та енергетиці
  • У хімічній та нафтохімічній промисловості
  • Інші роботи з підвищеним ризиком нещасних випадків.

 

Стандарт SCC адресований компаніям, які надають свої послуги на ринку Європейського Союзу (переважно в таких країнах, як: Бельгія, Нідерланди, Англія, Скандинавія, Швейцарія).

 

Впровадження системи SCC стане хорошим рішенням для поліпшення функціонування компаній, доручених небезпечним роботам у галузі охорони праці. У сертифікаті на відповідність цій системі зазначено, що роботи виконують кваліфіковані працівники. У свою чергу, сама компанія сприймається в очах клієнтів як та, яка професійно управляє безпекою праці та охороною навколишнього середовища.

 

Сфера застосування системи SCC охоплює всю компанію та працівників. Спочатку персонал проходить навчання та сертифікацію, і лише потім компанія може подати заявку на сертифікат.

Тренінг КДК

За замовчуванням існує два типи навчання, що відрізняються тривалістю:

  • 1-денне (8-годинне) навчання
  • 3 дні (24 години) навчання.

 

1-денне навчання SCC

Одноденний тренінг (8 годин) є більш популярним і найбільш часто надається перевагу учасникам. Це підвищення кваліфікації для людей, які вже мають базові знання з охорони праці. Отже, умовою для участі у цьому навчанні є професійна, технічна, вища освіта тощо, що має бути підтверджено відповідним документом (наприклад, диплом / сертифікат про закінчення певної школи). Це навчання закінчується іспитом.

3-денне навчання SCC

Триденний (24-годинний) тренінг орієнтований на всіх людей - незалежно від їх досвіду чи освіти. Отже, немає обмежень щодо участі у такому навчанні (насправді воно замінює відсутність освіти). Вам не потрібно відповідати будь-яким умовам, щоб мати змогу скласти іспит (здається в кінці навчання).

 

Існує також другий підрозділ підготовки КДК відповідно до функцій людей, до яких воно адресовано. Ринок пропонує два типи навчання з цього приводу:

  • для оперативного персоналу та підрядників.
  • для працівників нагляду - тобто працівників, які виконують наглядові функції, наприклад майстрів, керівників, майстрів.

Додамо, що, незважаючи на такий розподіл, ці тренування однакові. Вони відрізняються лише іспитами, але про це далі в статті.

 

Іспит SCC та його види

Незалежно від вибору навчання, кожен із них закінчується іспитом. Загалом, щоб мати можливість писати його, має бути виконана одна з двох умов:

  • мати професійно-технічну, вищу освіту тощо (це має бути підтверджено відповідним документом, наприклад, у формі диплома / свідоцтва про закінчення певної школи)
  • приймати хв. 24-годинне навчання SCC, проведене відповідним навчальним підрозділом (також тут відповідним доказом буде документ, що підтверджує завершення навчання).

Іспит SCC проводиться в письмовій формі у формі відбіркового тесту. Після його проходження учасник отримує сертифікат SCC та (за бажанням) паспорт безпеки SCC.

 

Іспит доступний у двох формах:

  • Іспит SCC 018 для оперативного персоналу - триває 60 хвилин і складається з 40 тестових запитань (виберіть правильні відповіді з 4 наданих). Щоб скласти іспит, потрібно отримати принаймні 70% (тобто 28) правильних відповідей.

  • Іспит SCC 017 для керівників - він запланований на 105 хвилин і складається із 70 тестових запитань (оберіть правильні відповіді з 4 поданих). Щоб скласти іспит, необхідно отримати мінімум 70% (тобто 49) правильних відповідей.

Після успішної здачі іспиту учасник отримує сертифікат SCC, який діє 10 років.

 

Паспорт безпеки КДК

Після участі у тренінгу та успішного складання випускного іспиту (через орган з акредитації), крім особистого сертифіката SCC, учасник тренінгу має можливість отримати Паспорт безпеки SCC - і що це таке?

 

Ну, це документ, який може видавати орган, що посвідчує людей (відповідно до стандарту SCC) на підставі раніше отриманого сертифіката SCC. Паспорт SCC містить всю інформацію про працівника, в тому числі про:

  • Професійна кваліфікація,
  • Медичні огляди (їх обсяг та термін придатності)
  • Завершені тренінги та спеціалізовані курси.

Документ повинен показати, що людина досить здорова для виконання конкретних завдань.

 

Паспорт ДКК призначений для тих працівників, які працюють у ризикованих умовах або виконують особливо ризиковані та небезпечні роботи. Використання паспортів є необов’язковим (навіть якщо компанія або особа мають сертифікат SCC). Тим не менше, маючи такий документ, працівник може показати, що він є кваліфікованим фахівцем у своїй професії. У свою чергу, клієнти та роботодавці матимуть можливість перевірити, чи має певний працівник відповідну кваліфікацію та чи достатньо він здоровий, щоб мати можливість безпечно виконувати доручені завдання.

Підсумки

Варто, щоб співробітники, які виконують небезпечні роботи, брали участь у навчанні ДКК. Завдяки цьому вони не лише отримають відповідний сертифікат ДКЗ та паспорт, але й сприятимуть дбанню про своє здоров'я та безпечну роботу.

 

У свою чергу, наявність сертифіката SCC може бути дуже корисним для самого працівника та компанії, яка його наймає. Чому? Ну, є багато переваг від наявності документа, зокрема:

  • Зменшення кількості аварій
  • Більше усвідомлення існуючих небезпек
  • Більше можливостей на ринку праці
  • Підтвердження компетенції працівників
  • Менше претензій щодо врегулювання.

Дотримуйтесь наведеної нижче схеми, щоб зрозуміти, який тренінг вибрати:

Nie znaleziono siatki dla: wso-news-slider.

+43 732 34 23 22