Будівельно-ремонтні роботи на висоті
SCC - що варто знати про навчання та систему?
Говорячи про безпеку на виробництві, відразу спадає на думку думка про охорону праці. Кожна компанія повинна прагнути до того, щоб її співробітники були поінформовані з цього приводу.
Що таке SCC?
SCC (Сертифікат безпеки для підрядників і контрольний список безпеки для підрядників) — це система управління безпекою, охороною здоров’я та навколишнім середовищем. Він орієнтований на субпідрядників (йдеться про підприємства та фізичних осіб), які виконують роботи з підвищеним ризиком нещасних випадків (тобто небезпечні роботи та роботи у шкідливих умовах).
Система SCC була створена в Нідерландах у 1990 році. У той час система була визнана під назвою VCA (назва походить від голландських слів: Veiligheid Gezondheid Milieu Checklijst Aannemers, що означає: Безпека Здоров'я Навколишнє середовище Контрольний список субпідрядника). Спочатку він був спрямований на субпідрядників, пов'язаних з нафтохімічною та мінеральною промисловістю (а пізніше також і з хімічною промисловістю). Лише в 1997 році було розроблено британське видання цього стандарту під назвою SCC.
сьогодні, Вимоги SCC широко відомі на міжнародному ринку і використовуються практично у всіх галузях промисловості - особливо там, де виконуються роботи, небезпечні для життя, здоров'я людини та навколишнього середовища.
Ми можемо включити сюди, серед інших роботи:
- на височини,
- будівництво та ремонт,
- збірка,
- в енергетиці та енергетиці,
- в хімічній і нафтохімічній промисловості,
- інші роботи з підвищеним ризиком нещасних випадків.
Стандарт SCC адресований компаніям, які надають свої послуги на ринку Європейського Союзу (переважно в таких країнах, як: Бельгія, Нідерланди, Англія, Скандинавські країни - Данія, Норвегія, Швеція, а також Швейцарія).
Впровадження системи SCC стане хорошим рішенням для покращення функціонування підприємств, які виконують роботи зі шкідливими умовами, у сфері охорони праці. Сертифікація на відповідність цій системі говорить про те, що робота виконується працівниками відповідної кваліфікації.
навчання SCC
За замовчуванням вони існують два види навчання відрізняються тривалістю:
- 1-денний (8-годинний) тренінг і
- 3-денне (24-годинне) навчання.
1-денний тренінг SCC
1-денний (8-годинний) тренінг є більш популярним і найчастіше йому віддають перевагу учасники. Це курс підвищення кваліфікації для людей, які вже мають базові знання у сфері охорони праці. Таким чином, умовою для участі в цьому тренінгу є професійна, технічна, вища освіта тощо, яка має бути підтверджена відповідним документом (наприклад, дипломом / сертифікатом про закінчення даної школи). Це навчання закінчується іспитом.
3-денний тренінг SCC
Триденний (24-годинний) тренінг розрахований на всіх людей - незалежно від їхнього досвіду та освіти. Тож немає жодних обмежень щодо участі в такому навчанні (по суті, воно замінює відсутню освіту). Вам не потрібно відповідати жодним умовам, щоб мати можливість скласти іспит (здається в кінці навчання).
Існує також другий розділ навчання SCC через функції людей, на яких воно спрямоване. Ринок пропонує два типи навчання з цього приводу:
- для оперативних працівників і підрядників,
- для працівників нагляду - тобто працівників, які виконують функції нагляду, наприклад, майстрів, менеджерів, майстрів.
Іспит SCC та його види
Незалежно від вибору навчання, кожне з них завершується іспитом. Загалом, щоб почати його писати, має бути виконана одна з двох умов:
- мати професійно-технічну, вищу освіту тощо (вона повинна бути підтверджена відповідним документом, наприклад, у формі диплома / свідоцтва про закінчення даного навчального закладу),
- взяти хв. Цілодобове навчання SCC, яке проводить відповідний навчальний підрозділ (тут також відповідним підтвердженням буде документ, що підтверджує проходження навчання).
Іспит SCC проводиться письмово у формі відбіркового тесту. Після свого позитивного висновку учасник отримує Сертифікат SCC і (необов'язково) Паспорт безпеки ДТК.
Іспит доступний у двох формах:
- Іспит SCC 018 для оперативного персоналу - триває 60 хвилин і складається з 40 тестових запитань (виберіть правильні відповіді з 4 запропонованих). Щоб скласти іспит, потрібно отримати мінімум 70% (тобто 28) правильних відповідей.
- Іспит SCC 017 для керівників - розрахований на 105 хвилин і складається з 70 тестових запитань (виберіть правильні відповіді з 4 запропонованих). Для складання іспиту необхідно отримати мінімум 70% (тобто 49) правильних відповідей.
Паспорт безпеки ДТК
Після участі в тренінгу та успішної здачі випускного іспиту (через орган з акредитації), окрім персонального сертифікату SCC, учасник тренінгу має можливість отримати Паспорт безпеки SCC – а що це таке?
Ну, це документ, який може бути виданий органом сертифікації людей (відповідно до стандарту SCC) на основі попередньо отриманого сертифікату SCC. У паспорті СЦК зазначаються всі відомості про працівника, в т.ч про:
- професійна кваліфікація,
- медичні огляди (їх обсяг і терміни дії),
- закінчив навчання та курси спеціалістів.
Документ призначений для того, щоб показати, що людина достатньо здорова для виконання певних завдань.
Паспорт ССС призначений для працівників, які працюють в умовах ризику або виконують роботи з особливою небезпекою та небезпекою. Використання паспортів необов’язкове (навіть якщо компанія або особа має сертифікат SCC). Тим не менш, маючи такий документ, працівник може показати, що він є професіоналом своєї справи.
Резюме
Варто, щоб працівники, які виконують шкідливі роботи, брали участь у навчанні SCC. Завдяки цьому вони не лише отримають відповідні сертифікати ДКС та паспорти, а й сприятимуть подбанню про своє здоров’я та безпечне виконання роботи.
У свою чергу наявність самого сертифікату SCC може бути дуже корисним для самого працівника та компанії, в якій він працює. чому Наявність документа має багато переваг, зокрема:
- зменшення кількості аварій,
- більша обізнаність про існуючі загрози,
- більше можливостей на ринку праці,
- підтвердження компетентності співробітників,
- менше претензій, які необхідно врегулювати.
Дотримуйтеся наведених вище схем, щоб зрозуміти, яке навчання вибрати.