22. Бер 2021

Навіщо потрібна система ISO 45001? - 5 зразкових переваг впровадження системи

Кожен повинен погодитися, що здоров’я - це найголовніше. Ми робимо все, щоб доглядати за ними - ми дбаємо про себе і уникаємо того, що шкідливо і небезпечно. Ми також намагаємось дотримуватися всіх запобіжних заходів на роботі. У свою чергу, компанії, в яких ми працюємо, зобов’язані забезпечити безпечне для нашого здоров’я робоче місце. Для сприяння створенню відповідних законодавству рішень з охорони праці та підвищення обізнаності персоналу була створена система ISO 45001. Але чи потрібна вона? У цій статті ми представляємо 5 прикладів того, чому компаніям потрібен ISO 45001.

 

Кожна компанія, для якої важливо створити безпечні робочі місця, повинна зацікавитись ISO 45001 "Система управління охороною праці". Система настільки універсальна, що може бути впроваджена практично в будь-якій компанії, незалежно від її розміру та галузі. Але чому варто це робити? Ось кілька прикладів переваг впровадження системи ISO 45001.

 

1. Система ISO 45001 допомагає створити безпечні та здорові робочі місця

Можна сказати "здоровий працівник - це хороший працівник". Кожна людина, яка виконує роботу у своїй посаді, почувається безпечніше, коли знає, що вона належним чином адаптована та відповідає всім вимогам щодо охорони праці. Це може забезпечити система управління охороною праці, впроваджена відповідно до стандарту ISO 45001. Завдяки цьому компанія за допомогою своїх працівників (вони також беруть участь у створенні безпечних робочих місць, і їх думка враховується ) сприяє зменшити кількість нещасних випадків або підвищити безпеку робочих місць.

2. Діяльність, що пропагує відношення до захисту фізичного та психічного здоров’я

Компанія, яка впровадила систему ISO 45001, стає більш конкурентоспроможною на ринку. Діючи відповідно до вимог ISO 45001, робочі місця безпечні, а здоров'я працівників краще захищено. Така компанія, також на кожному етапі планування всіх процесів та виконання завдань, враховує правила охорони праці. Це допомагає їй знаходити оптимальні рішення, перш за все

Компанія з системою ISO 45001 в очах потенційних споживачів сприймається як компанія, яка піклується про охорону здоров'я та безпечну роботу своїх працівників. Його довіра та довіра серед споживачів також зростає.

Додамо, що система ISO 45001, що функціонує в компанії, також для самих працівників, може дати як фізичне, так і психічне відчуття безпеки у повсякденній роботі на певній посаді.

3. Врахування ризиків та можливостей для здоров'я та безпеки, що впливають на планування процесу

Впроваджуючи ISO 45001, ми можемо створити ефективну компанію, яка враховуватиме всі ризики та можливості, пов’язані з охороною праці. Чому? Оскільки одним із пунктів стандарту ISO 45001 є «діяльність, пов’язана з ризиками та можливостями». Тому, завдяки систематичним внутрішнім аудитам, компанія має контрольовану систему охорони праці та може постійно аналізувати та управляти всіма ризиками, пов’язаними з цією сферою.

4. Сприяння належній організаційній культурі, що відповідає вимогам охорони праці

Компанії з впровадженою системою ISO 45001 знайомі з усіма правилами поведінки відповідно до питань охорони праці. У свою чергу, теми, пов’язані з охороною праці та технікою безпеки, постійно враховуються як зовні, наприклад через:

  • зовнішні звіти
  • брошури, розміщені на веб-сайті

а також всередині компанії - наприклад, завдяки тренінгам, які підвищують обізнаність та компетентність у галузі управління охороною праці.

5. Усунення небезпек та обмеження ризиків для здоров'я та безпеки

Система ISO 45001, впроваджена в певній компанії, гарантує, що (наприклад, завдяки внутрішнім аудитам) стан охорони праці регулярно контролюється та перевіряється. Як результат, потенційно виявлені загрози можна ліквідувати на постійній основі, а області та процеси, які працюють ефективно - можна вдосконалити.

Підсумки

Кожна компанія (незалежно від розміру чи типу бізнесу) повинна прагнути забезпечити безпечні робочі місця для своїх працівників. Для досягнення цього вигідно впровадити та підтримувати ефективну систему управління охороною праці, що працює відповідно до вимог ISO 45001. Таким чином, компанія сприяє не тільки покращенню безпеки праці на своєму персоналі, але також, серед іншого, вниз:

  • підвищити свій авторитет
  • підвищення довіри поточних та майбутніх клієнтів
  • підвищення конкурентоспроможності ринку
  • зменшити кількість аварій
  • усунення загроз у галузі охорони праці,
  • зменшення ризиків для здоров'я та безпеки
  • сприяння розвитку організаційної культури, пов’язаної з охороною праці
  • створення здорових та безпечних робочих місць.

 

Nie znaleziono siatki dla: wso-news-slider.

+43 732 34 23 22