28. Сер 2020

КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ A ISO 26000

БІЗНЕС СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (Корпоративна соціальна відповідальність - КСВ) - це стратегія управління, згідно з якою підприємства добровільно враховують соціальні інтереси, екологічні аспекти або стосунки з різними групами зацікавлених сторін, зокрема з працівниками. Бути соціально відповідальним означає інвестувати в людські ресурси, в охорону навколишнього середовища, стосунки з навколишнім середовищем компанії та інформувати про цю діяльність, що сприяє підвищенню конкурентоспроможності компанії та формуванню умов для стійкого соціального та економічного розвитку.

Стандарт ISO 26000 - до чого це стосується?

28 жовтня 2010 року Міжнародна організація зі стандартизації (ISO), після більш ніж 5 років роботи в групі експертів з 99 країн, опублікувала стандарт ISO 26000. Цей стандарт призначений для організації знань про корпоративну соціальну відповідальність (КСВ Корпоративна соціальна відповідальність). ISO 26000 не є стандартом у суворому розумінні цього слова, ви не можете пройти сертифікацію відповідно до нього. З іншого боку, це практичний посібник з принципів відповідального бізнесу та містить керівні принципи для всіх типів організацій (не тільки для підприємств), незалежно від їх розміру чи місцезнаходження. Стандартний ISO 26000 виділяє такі сфери корпоративної соціальної відповідальності:

  • організаційний порядок,
  • права людини,
  • трудові відносини,
  • навколишнє середовище,
  • чесна ринкова практика,
  • відносини зі споживачами,
  • соціальна прихильність.

Як я вже згадував, ISO 26000 не містить мінімальних вимог щодо практичного впровадження принципів соціальної відповідальності і не може бути сертифікований організаціями, які бажають продемонструвати відповідність цим принципам. Організаціям потрібні моделі, які допоможуть їм у реалізації рекомендацій, керівних принципів та принципів ISO 26000 у своїй повсякденній діяльності.

 

Ці завдання доповнюються документом IQNet SR-10, - це міжнародна специфікація, розроблена Асоціацією IQNet та її партнерами. Він описує вимоги до організації, яка хоче інтегрувати свою систему управління корпоративною соціальною відповідальністю до ділової стратегії організації та повідомляти про досягнення, досягнуті в процесі сертифікації.

 

IQNet SR-10 як доповнення до принципів ISO 26000

Риси, що сприяють успіху IQNet SR-10 включати:

  • Він базується на принципах та директивах, зазначених у міжнародних рекомендаціях МОП, ООН та ЄС, а також на загальних принципах соціальної відповідальності, що об'єднує фінансово-економічне та оперативне управління, а також екологічні та соціальні проблеми;
  • Він включає принципи, директиви та рекомендації, викладені в Міжнародному стандарті ISO 26000 Настанови щодо соціальної відповідальності *;
  • Він базується на циклі Демінга (Plan-Do-Check-Act) постійного вдосконалення, тому його можна доповнювати та інтегрувати з іншими системами управління, такими як системи управління якістю (ISO 9001), системи екологічного управління (ISO 14001), охорона праці 18001 або ISO 45001), Системи управління соціальною відповідальністю (SA8000), щоб назвати декілька;
  • Він доповнює інші конкретні ініціативи зацікавлених сторін, такі як GRI (Глобальна ініціатива звітування), BSCI (Ініціатива дотримання соціальних вимог до бізнесу), SMETA (Етичний торговий аудит членів Sedex) тощо

* Примітка: Хоча ISO 26000 був використаний як основа для встановлення цієї специфікації, організація не може використовувати його впровадження та сертифікацію для встановлення відповідності ISO 26000.

 

Стандарт IQNet SR 10 - інтеграція з ISO 26000

Стандартний IQNet SR-10 встановлює вимоги до визначення, впровадження, підтримання та вдосконалення системи управління соціальною відповідальністю, щоб інтегрувати соціальну відповідальність у всі організації та сприяти сталому розвитку, беручи до уваги потреби та очікування зацікавлених сторін, щоб продемонструвати здатність організації дотримуватися етичної та прозорої поведінки:

  • Відповідні законодавчі вимоги
  • Вимоги, викладені в цьому стандарті
  • Політика соціальної відповідальності, цілі та вимоги, встановлені організацією стосовно її зацікавлених сторін
  • Інші власні добровільні вимоги, пов'язані із соціальною відповідальністю, прийняті організацією.

 

Система управління соціальною відповідальністю - Переваги для вашої організації

Завдяки впровадженню системи управління соціальною відповідальністю SR-10, ваша організація буде позиціонуватися як соціально відповідальна, виділятись серед конкурентів та позитивно зміцнювати ваш імідж серед усіх зацікавлених сторін у таких аспектах:

Лідерство та управління бізнесом

  • Ставить організацію як соціально відповідальну
  • Це покращує спілкування та розуміння очікувань та потреб усіх зацікавлених сторін
  • Це сприяє більш збалансованому процесу прийняття рішень, в якому беруть участь усі зацікавлені сторони
  • Це дозволяє інтегрувати із системами управління на основі інших стандартів (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 / ISO 45001, SA8000 тощо) та моделями досконалості (наприклад, EFQM тощо)
  • Покращує практику управління ризиками в організації
  • Підвищує лояльність, прихильність, участь та моральний дух працівників
  • Це позитивно впливає на здоров’я та безпеку працівників
  • Це позитивно впливає на здатність наймати, мотивувати та утримувати працівників
  • Це породжує інновації

 

Соціальна та екологічна

  • Це зменшує негативний вплив на суспільство та навколишнє середовище
  • Підтримує просування та запуск ініціатив та програм соціальної відповідальності
  • Це стимулює здійснення заходів та ініціатив, які позитивно впливають на екосистеми та біорізноманіття

 

Фінансові та комерційні

  • Це покращує конкурентоспроможність та сприяє доступу до фінансування та відносин з інвесторами та партнерами
  • Це підтримує організацію в позитивному відмежуванні від конкуренції
  • Це зміцнює імідж організації серед споживачів, споживачів, акціонерів, інвесторів та громади
  • Збільшує економію, пов’язану з підвищенням продуктивності та ефективністю використання ресурсів, зменшенням споживання енергії та води, зменшенням відходів та утилізацією цінних побічних продуктів
  • Це запобігає або зменшує потенційні конфлікти зі споживачами щодо товарів та послуг.

 

Автор: Славомір Крисік

 

У вас є які-небудь питання? Зателефонуйте нам:

 

Якуб Хабрашка
Спеціаліст з сертифікації та навчання
пошта: jakub.habraszka@qualityaustria.com.pl
телефон: 505 424 202

Nie znaleziono siatki dla: wso-news-slider.

+43 732 34 23 22