Вимоги ISO 45001: 2018 - вступ до впровадження

ПРО ТРЕНІНГ

Тренінг адресований усім людям, які хочуть дізнатись про вимоги нового стандарту ISO 45001: 2018. На тренінгу також будуть обговорені відмінності між стандартом OHSAS 18001 та новим стандартом ISO 45001, який його замінює.

Тривалість тренінгу: 1 день / 8 годин

Документ після завершення:

Сертифікат "Вимоги ISO 45001: 2018 - вступ до впровадження"

навчання

ЦІЛЬ НАВЧАННЯ

Стандартний ISO 45001: 2018 під назвою: «Системи управління охороною праці. Вимоги та рекомендації щодо застосування »- це новий стандарт, який замінює раніше застосовувані стандарти у галузі охорони праці, тобто BS OHSAS 18001 (у Польщі: PN-N-18001: 2004). Цей стандарт також є доповненням до найбільш часто інтегрованих систем управління зі зміненими стандартами, тобто Системи управління якістю (ISO 9001: 2015) та Систем екологічного менеджменту (ISO 14001: 2015).

Організації, які мають сертифіковані системи управління охороною праці, мають час 11 березня 2021 року остаточно перейти до вимог ISO 45001: 2018 (тобто бути сертифікованим на відповідність вимогам ISO 45001: 2018).

Щоб краще підготуватися до впровадження нового стандарту в організації, ми закликаємо вас взяти участь у навчанні, яке сприятиме, серед іншого зрозуміти зміни та відмінності між системами OHSAS 18001 та ISO 45001.

Мета тренінгу

  • ознайомлення з вимогами нового стандарту ISO 45001: 2018
  • дізнатись про відмінності між OHSAS 18001 та ISO 45001
  • набуття навичок, пов’язаних із застосуванням вимог ISO 45001: 2018 у вашій організації
  • навчання

    УЧАСНИКИ НАВЧАННЯ

    • Співробітники, відповідальні за впровадження та підтримку системи управління охороною праці в організації
    • Менеджери з охорони праці
    • Аудитори
    • Фахівці систем управління
    • Агенти з охорони праці

    1. Організаційний контекст:
      1. Зовнішні та внутрішні фактори, пов’язані з безпекою та здоров’ям працівників
      2. Вимоги законодавства та інші вимоги - ідентифікація та оцінка відповідності
      3. Сфера застосування системи управління
    2. Керівництво:
      1. Роль та відповідальність керівництва
      2. Політика компанії щодо вимог:
      3. - Безпекою та здоров'ям працівників
      4. Завдання, обов'язки та повноваження в системі управління
    3. Ризики та можливості, пов'язані з:
      - Безпекою та здоров'ям працівників
      - Впливом вищезазначеного на безпеку бізнесу
      1. Планування діяльності за результатами аналізу ризиків.
      2. Пов’язання аналізу ризиків з результатами оцінки аналізу ризиків на робочих місцях.
      3. Оцінка результатів запланованих заходів

    4. Участь працівників та консультації щодо безпеки та гігієни праці. Зміни у підході та вимогах. Внутрішнє та зовнішнє спілкування.

    5. Підтримка процесу:
        -Ресурси
        -Компетентність
        -Інформованість
        -Спілкування
        -Документована інформація
      1. Стосування вимог, пов’язаних з безпекою та здоров’ям працівників.
      2. Компетенція аудиторів.
      3. Розуміння концепцій, пов’язаних із вимогами ISO 45001. Обговорення способу визначення працівника, робочого місця, аутсорсингу, процесів аутсорсингу тощо.
      4. Практична вправа - кейс

    6. Планування та контроль діяльності, пов’язаної з безпекою та здоров’ям працівників.
    7. Усунення загроз та зменшення ризиків у проведеній діяльності.
    8. Управління змінами.

    9. Оцінка діяльності.
    10. Використання результатів аудиту.
    11. Огляд системи управління.
    12. Удосконалення.

    Наші тренери практики з багаторічним досвідом роботи в галузі, вони представляють. Більшість з них одночасно співпрацює з нами в галузі аудиту. Крім того, щоб постійно підтримувати високий рівень наших тренінгів, ми організовуємо для них внутрішні зустрічі з вдосконалення, під час яких ми обмінюємось новинами та досвідом і ми тренуємось техніки проведення практикумів практичним та незабутнім чином.

    Завдяки цьому, учасники тренінгу оцінюють наші послуги в середньому 9,5 з 10 можливих балів. Наші клієнти цінують в основному: практикум та цікава форма проведення, практичний підхід та відкритість для дискусій та залучення вправ.

    +43 732 34 23 22