Przegląd
Wydajność organizacyjna zależy od tego, w jaki sposób kompetencje ludzi są rozwijane i wykorzystywane w pracy. Kompetencje i rozwój ludzi są ze sobą powiązane - rozwój ludzi jest częścią zarządzania kompetencjami, a kompetentni ludzie będą wymagać rozwoju. ISO 10015 odnosi się do tych dwóch koncepcji, podając wytyczne dotyczące stosowania zaplanowanych i systematycznych procesów rozwoju kompetencji i ludzi, aby pomóc organizacjom poprawić ich możliwości, osiągnąć ich strategiczny kierunek i osiągnąć zamierzone wyniki.
Kontakt
Zespół
Claudia Bienioszek-Buczek
Dyrektor Customer Service Center Telefon:+48322266007 Komórka:+48517676569