04. lip 2025

Co przyniesie rewizja normy do 2027 roku?

Nowości w normie ISO 45001

Obecnie trwają prace nad rewizją normy ISO 45001, a publikacja nowej wersji planowana jest na 2027 r. Celem tej rewizji jest wyjaśnienie istniejących wymagań i uwzględnienie nowych osiągnięć w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

ISO 45001 co to jest?

Norma ISO 45001 jest międzynarodowym standardem, który pomaga organizacjom zarządzać bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).

Wdrożenie ISO 45001 pomaga firmom systematycznie minimalizować ryzyko wypadków, spełniać wymogi prawne i zwiększać produktywność. Już teraz trwają prace nad rewizją tej normy, a jej finalna wersja ma zostać opublikowana w 2027 roku. Co nowego przyniesie ta aktualizacja?

Co zmieni się w ISO 45001 do 2027 roku?

Rewizja ISO 45001

Obecna rewizja normy ISO 45001 koncentruje się na wyjaśnieniu istniejących wymagań oraz uwzględnieniu nowych wyzwań w zakresie BHP, które pojawiły się w ostatnich latach. Wprowadzone zmiany mają na celu dostosowanie normy do aktualnych warunków pracy, w tym do wyzwań związanych ze zmianami klimatycznymi i zrównoważonym rozwojem.

Nowe wytyczne ISO 45007: Skupienie na ryzyku klimatycznym

W ramach rewizji normy ISO 45001, opracowywana jest również norma ISO 45007 45007 (Norma ISO 45007 uzupełnia normę ISO 45001 jako wytyczne nie podlegające certyfikacji). Jej celem jest uzupełnienie ISO 45001 o wytyczne dotyczące zarządzania ryzykiem związanym ze zmianami klimatycznymi. ISO 45007 ma na celu pomóc organizacjom w identyfikacji i zarządzaniu ryzykami związanymi z ochroną klimatu oraz ich wpływem na miejsce pracy. Kluczowe elementy tej normy to:

Ocena ryzyka wynikającego ze środków ochrony klimatu
Zarządzanie zmianą z udziałem pracowników
Integracja oceny ryzyka z zarządzaniem łańcuchem dostaw

Nowa norma ISO 45009: Zarządzanie i przywództwo w BHP

ISO 45009 to kolejna norma, która jest obecnie w opracowaniu i ma być związana z rolą najwyższego kierownictwa w kontekście BHP. Będzie ona koncentrować się na odpowiedzialności najwyższego kierownictwa za wdrażanie i doskonalenie systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ważne elementy tej normy to:

Większa odpowiedzialność kadry zarządzającej
Wyraźne rozróżnienie poziomów zarządzania w firmie
Integracja kwestii dobrego samopoczucia i zdrowia w zarządzaniu BHP

Przewidywana data publikacji

Wszystkie te zmiany mają na celu wzbogacenie i doprecyzowanie wymagań normy ISO 45001, a ich pełne wdrożenie jest zaplanowane na 2027 rok.

Korzyści wynikające z wdrożenia ISO 45001

Dzięki wdrożeniu normy ISO 45001, organizacje mogą liczyć na szereg korzyści, które wspierają ich rozwój i zapewniają bezpieczne środowisko pracy. Oto najważniejsze z nich:

Systematyczna minimalizacja ryzyka – Poprzez identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka organizacje są w stanie skutecznie zredukować wypadki w pracy.
Zgodność z przepisami prawnymi – Norma pomaga firmom spełniać wymagania prawne związane z BHP, co minimalizuje ryzyko odpowiedzialności prawnej.
Większa produktywność – Mniejsza liczba wypadków i chorób skutkuje mniejszą liczbą nieobecności w pracy, co przekłada się na wzrost wydajności.
Lepsza kultura korporacyjna i zadowolenie pracowników – Zwiększenie poczucia bezpieczeństwa pracowników wpływa na ich samopoczucie i motywację do pracy.
Przewaga konkurencyjna i reputacja – Posiadanie certyfikatu ISO 45001 świadczy o profesjonalizmie firmy, wzmacniając jej wizerunek w oczach klientów, partnerów i inwestorów.

Podsumowanie

Norma ISO 45001 to fundament skutecznego zarządzania BHP. Dzięki planowanej rewizji i wprowadzeniu nowych wytycznych, organizacje będą mogły jeszcze lepiej dostosować swoje systemy zarządzania do współczesnych wyzwań. Od 2027 roku firmy będą miały do dyspozycji zaktualizowane narzędzia, które pomogą im w skuteczniejszym zarządzaniu bezpieczeństwem pracy i minimalizowaniu ryzyk.