Celem systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest ochrona pracownika oraz jego środowiska pracy przed zdarzeniami zagrażającymi zdrowiu. Zawiera specyficzne procedury i procesy zarządzania, które wdrożone przez firmę, mają na celu zapobieganie wypadkom, a także ograniczenie ich skutków.
Zawiera m.in. następujące elementy: organizacja i personel, zapobieganie, gotowość i reagowanie na wypadki przy pracy i poważne awarie, planowanie działań awaryjnych i zmian, organizowanie prac i działań związanych ze znaczącymi zagrożeniami, badanie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych, monitorowanie skuteczności systemu zarządzania bezpieczeństwem oraz systematyczne audytowanie i ocena.
Dzięki większemu zaangażowaniu w zakresie ochrony pracowników duże firmy zdołały w ubiegłych latach wyraźnie obniżyć wskaźnik urazowości. Na te staranie już dziś zwracają uwagę partnerzy umów, którzy wykonują czy też zlecają wykonawstwo usług technicznych w miejscach pracy dużych firm.
